Koraci Do Uspjeha: Kako Reći „ne“na Radnom Mjestu

Koraci Do Uspjeha: Kako Reći „ne“na Radnom Mjestu
Koraci Do Uspjeha: Kako Reći „ne“na Radnom Mjestu

Video: Koraci Do Uspjeha: Kako Reći „ne“na Radnom Mjestu

Video: Koraci Do Uspjeha: Kako Reći „ne“na Radnom Mjestu
Video: Koraci do uspjeha: Od ideje do nagrade 2024, Ožujak
Anonim
Ljudi u modernom uredu
Ljudi u modernom uredu

Roxanne Flores, rodom iz Brooklyna, New York, potpredsjednica je odjela za ljudske resurse i glavni direktor za raznolikost u Meredith Corporation, ulogu koju je preuzela u travnju 2018. godine kada je tvrtka kupila TIME, Inc. Roxanne nadgleda sve aspekte ljudskih resursa tvrtke širom svijeta, uključujući razvoj talenta, angažman zaposlenika, radne odnose i kompenzacije i koristi.

Činili smo zajedno mnogo sjajnih stvari u posljednjih osam tjedana, Chica. Vrijeme leti kad se zabavljate i na putu ste ka uspjehu u karijeri!

Ako ste cijelo to vrijeme bili sa mnom na ovom putu, bili ste jako zaokupljeni planiranjem i provođenjem tih planova. Dakle, ovaj tjedan bih želio istražiti načine na koje možete izbjeći da vas se zaguši. Svi smo čuli da je rečeno da ako želite nešto učiniti, morate ga dati zauzetoj osobi. Pa, postoji i nedostatak prepoznavanja kao osobe koja je zauzeta - pogotovo kad sve počne previše.

Mnogo ljudi - posebno žene - kažu da, tako da postanu emocionalno i mentalno iscrpljene jer se previše obvezuju. Odgovara li to vama? Koliko puta ste čuli kako govorite da pogrešnim stvarima i želeći da privučete snagu kako biste je vratili? Postoji nekoliko razloga zbog kojih biste se trebali stalno ponavljati da: možda se bojite da vas netko ne vidi kao timskog igrača, propustite promociju koju ste gledali ili, još gore, gubite posao. Stavimo taj strah na svoje mjesto i krenimo dalje.

To može izgledati ironično, ali reći „ne“u pravo vrijeme i na poštovanje ključno je za gledanje na vas posao i karijeru. Postoje slučajevi kad je važno reći ne. Na primjer, ako imate preveliku težinu i bavite se nečim drugim, ugrozit ćete važan rok ili žrtvovati kvalitetu isporuke. Slično tome, kada dobijete zahtjev koji će vas spriječiti da ostvarite ključni cilj karijere ili svoje temeljne odgovornosti. I što je najvažnije, ako zahtjev zvoni zvonom vašeg moralnog kompasa, ne, to je pravi odgovor.

Znam, vi mislite: Da, svakako! Zvuči jednostavno, ali kako to primijeniti u praksi? Kako da kažem ne? Istina je da, ako prst stavite na puls vašeg odjela i / ili radnog mjesta, vidjet ćete potrebu (i pitati!) Prijeđite kilometar i možete biti spremni. Ali čak i ako to nije slučaj, pripremite odgovor za ovu mogućnost. Izreći nešto poput: „Iako bih obično skakao u ovoj prilici, trenutno nosim prilično težak teret i ne bih bio u mogućnosti da mu pružim potrebnu pažnju“, moglo bi uspjeti. Ako tvrdo ne nije opcija, pregovarajte. Recite nešto poput: "Ne mogu preuzeti cijeli projekt, ali rado bih premjestio XYZ dio njega." Ili možda čak: „Ako me trebate prihvatiti, možemo li dogovoriti produženje roka za taj drugi projektni rok na mom tanjuru? Bojim se da sam pobijedio 'ne mogu istovremeno raditi obje stvari."

Usput, ne predlažem da se svakodnevno počnete bacati bez ikakvih problema. Predlažem vam da više pazite na preuzimanje svakog dodatnog zahtjeva. Zapitaj se:

  • Zašto vas pitaju?
  • Posjedujete li znanje ili određeni skup vještina koji vas čini idealnim za ovaj projekt ili zadatak?
  • Je li ovo važan projekt?
  • Hoće li vam rad na tome pružiti iskustvo i / ili izloženost vođama koje inače ne biste imali?
    • Ako je odgovor potvrdan, procijenite što stoji na vašem tanjuru.
    • Jesu li neki rokovi fleksibilni?
    • Mogu li se miješati prioriteti?

Na kraju, volio bih da se sjetite da dobro postavljeni Ne može biti dobra stvar na poslu, a usput i moj dragi Chica, također u životu.

Do sljedeceg tjedna!

Volio bih čuti s vama. Baci mi tweet na Twitteru @FloresRoxie

Preporučeno: