Roxanne Flores Objašnjava Važnost Samootkrivanja Branda

Roxanne Flores Objašnjava Važnost Samootkrivanja Branda
Roxanne Flores Objašnjava Važnost Samootkrivanja Branda

Video: Roxanne Flores Objašnjava Važnost Samootkrivanja Branda

Video: Roxanne Flores Objašnjava Važnost Samootkrivanja Branda
Video: "La fleur que tu m'avais jetée", Najmiddin Mavlyanov, Felix Korobov 25.10.2020 2024, Travanj
Anonim
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez i Yvette Clarke
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez i Yvette Clarke

Roxanne Flores, rodom iz Brooklyna, New York, potpredsjednica je odjela za ljudske resurse i glavni direktor za raznolikost u Meredith Corporation, ulogu koju je preuzela u travnju 2018. godine kada je tvrtka kupila TIME, Inc. Roxanne nadgleda sve aspekte ljudskih resursa tvrtke širom svijeta, uključujući razvoj talenta, angažman zaposlenika, radne odnose i kompenzacije i koristi.

Sretna Nova godina, djevojko!

Nadam se da ste imali divnu prazničku sezonu. Ako ste poput mene, negdje usred blagdana učinite vrijeme da se napunite i razmislite o godini koja je pred nama. Quien eres? Tko misle vaša obitelj, prijatelji i suradnici? Postoji li dosljedna nit tamo?

Auto-branding važan je prvi korak ka uspjehu. Prekid veze između percepcije i stvarnosti može vas odvratiti od postizanja osobnih i profesionalnih ciljeva. Dakle, ovaj prvi post 2019. godine bit će posvećen pomoći da se definirate u četiri koraka.

1. Opišite kvalitete zbog kojih vas jedinstveno čine.

Kako vas ljudi opisuju? Na što vas pozivaju? Surađujete li? Radije radite sami? Jeste li riješili problem? Jeste li dobri pod pritiskom? Znajte da nema ispravnog ili pogrešnog odgovora na ova pitanja. Jednom kada dobijete svoje odgovore, bolje ste smješteni da pronađete tko ste i tko niste. Odvojite malo vremena da sastavite neke ključne riječi. U tom se procesu prisjetite marki od 3 C: Jasnost, dosljednost i postojanost.

2. Primite reakcije ljudi u koje imate povjerenja: vršnjaka, prijatelja i obitelji.

Percepciju branda posjeduju ljudi oko vas, a ne vi. Bez obzira na poruku koju mislite da odašiljete, sve što ljudi misle i / ili kažu o vama, vaš je brend. Dakle, pitajte ih što misle o vašim atributima, jakim snagama i područjima rasta. Ako vam to lako kažu - a postoji dosljednost između onoga što kažu i načina na koji ste sami opisali - onda ste uspjeli da vas brendirate.

3. Što Google kaže o vama? Ne znam? Ček!

Uvjeravam vas da ste istraženi. Obavezno se ponosite svojim otiskom stopala. Čuli ste kako govori da su važni prvi dojmovi. Volimo vjerovati da knjigu ne sudimo po njenoj naslovnici ili prema osobi po onome što kažu, što nosi ili kako se pojavljuju, ali realnost je takva kakva radimo.

Ako vam se ne sviđa ono što pronađete, možete koristiti web stranice koje vam mogu pomoći u čišćenju internetskog otiska. Obavezno provjerite jesu li vaši osobni računi na društvenim mrežama privatni!

4. Izađite vani….

Tko su vaši vršnjaci? Kome se divite u prostoru u kojem se nalazite? Koje su profesionalne organizacije dio? Upoznajte ih i ostanite u kontaktu s ljudima koje poštujete u vašoj industriji. Umrežavanje i uspostavljanje odnosa iznutra i izvana odličan su način da dođete do svoje sljedeće prilike. Posjedovala sam svoja posljednja četiri posla prema preporukama ljudi s kojima sam radila ili radila u prošlosti.

Posao na otkrivanju i uspostavljanju vašeg branda može se činiti zastrašujućim, ali vaš trud vam može neizmjerno koristiti. Vaša jedinstvena poruka o marki razlikuje najbolje što možete ponuditi, daje dobar pokazatelj onoga što volite raditi i pokazuje kako se stvari događaju.

Pa krenite, idemo na posao! Imate samo sve što možete dobiti. Do sljedeceg tjedna.

Preporučeno: